早在2012年，国家就制定了《防暑降温措施管理办法》，规定了具体的高温津贴制度，《办法》规定劳动者从事高温作业的依法享受岗位津贴，部分城市因为高温时间长，从5月就开始计发高温津贴。
各省的各类企事业单位，在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
一般中学体育老师每周要上10-12节课，小学的课程由于本身每周安排体育课的课次就多，再加上体育教师资源相对较少，每周15节课应该都算保守节数了吧！还有每周的社团活动……一学期18周下来，每名体育老师要上近200节课。由于体育课是一门以身体锻炼为主要手段的课程，这200节体育课中几乎是室外课，一般从4月份开始，全国各地已经进入炎热天气状态，且这种炎热天气一般会持续到10月底左右。作为一名体育老师，每天头顶烈日在室外上课。通常一个夏天下来，大多数体育老师会晒伤。广东省教育厅《关于的实施意见》(粤教体【2009】82号)通知，体育老师按规定享受室外高温补贴，每年按半年计算，各地教育行政部门可按照劳动部门规定或根据当地经济和物价水平，制定具体的补贴标准，兼职体育老师按50%执行。2009年8月7日省教育厅将文件转发给了各地级以上市教育局、各普通高校。2011年广州落实了该文件精神，对市属大中小学体育教师每年发放900元高温补贴费。
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