南京表情动作捕捉企业招聘有哪些岗位和要求？

南京表情动作捕捉企业是一家专业从事表情动作捕捉技术研发和应用的公司，其主要产品包括游戏、影视、体育等领域的动作捕捉系统和服务。随着市场的不断扩大，公司需要招聘一批的人才来共同推动公司的发展。本文介绍南京表情动作捕捉企业招聘的岗位和要求，希望对有志于加入该公司的人才有所帮助。

一、技术岗位

1.软件工程师

岗位要求

1）熟练掌握C++、Java、Python等编程语言；

2）熟悉常用的算法和数据结构；

3）熟练掌握Linux操作系统和常用的开发工具；

4）有良好的编程习惯和代码规范，能够编写高质量的代码；

5）有较强的团队合作精神和沟通能力，

2.硬件工程师

岗位要求

1）熟练掌握数字电路和模拟电路设计；

2）熟悉常用的电子元器件和仪器设备；

3）熟悉常用的PCB设计软件，能够独立完成PCB设计；

4）有较强的团队合作精神和沟通能力，

3.图像算法工程师

岗位要求

1）熟练掌握图像处理算法和机器学习算法；

2）熟悉OpenCV、TensorFlow、PyTorch等常用的图像处理和机器学习框架；

3）熟悉常用的编程语言，如C++、Python等；

4）有较强的团队合作精神和沟通能力，

二、市场岗位

1.市场推广专员

岗位要求

1）熟练掌握市场营销知识和技能，能够制定有效的市场推广策略；

2）熟练掌握网络营销、微信公众号运营等技能；

3）具有较强的沟通能力和良好的人际关系，能够与客户建立良好的合作关系；能够与其他团队成员协作完成市场推广任务。

2.客户经理

岗位要求

1）熟悉公司的产品和服务，能够向客户介绍产品和服务；

2）具有较强的沟通能力和良好的人际关系，能够与客户建立良好的合作关系；

3）能够制定有效的客户维护计划，提高客户满意度和忠诚度；能够与其他团队成员协作完成客户服务任务。

三、管理岗位

1.项目经理

岗位要求

1）熟悉软件开发和项目管理流程，能够制定有效的项目计划和进度安排；

2）具有较强的沟通能力和领导力，能够协调团队成员和客户之间的关系；

3）能够有效地管理项目成本和风险，确保项目按时、按质量完成；

2.人力资源专员

岗位要求

1）熟悉人力资源管理知识和技能，能够制定有效的招聘计划和培训计划；

2）具有较强的沟通能力和人际关系，能够与员工建立良好的关系；

3）能够有效地管理员工的薪酬和福利，提高员工的工作积极性和满意度；能够与其他团队成员协作完成人力资源管理任务。

以上是南京表情动作捕捉企业招聘的主要岗位和要求。如果您有相关背景和能力，欢迎加入我们的团队，共同推动公司的发展。