宁波实时动作捕捉企业招聘招聘岗位及要求，应聘流程详解

一、招聘岗位及要求

1.实时动作捕捉技术员

要求熟练掌握实时动作捕捉技术，熟悉相关软件和设备的使用，能够独立完成实时动作捕捉任务。

2.实时动作捕捉艺术家

要求熟练掌握各种体育运动和舞蹈动作，具备较强的动作表现能力和艺术创造力，能够在实时动作捕捉环境下完成各种动作捕捉任务。

3.实时动作捕捉工程师

要求具备较强的动作捕捉算法和程序开发能力，熟悉C++、Python等编程语言，能够独立完成实时动作捕捉系统的开发和维护。

二、应聘流程

1.投递简历

应聘者需要将个人简历发送相关企业的人力资源邮箱或者官网招聘页面进行投递。在简历中需要详细描述个人的基本情况、教育背景、技能水平等信息，尽量突出个人的优势和特长。

2.初步筛选

企业会对收到的简历进行初步筛选，将符合要求的简历进行初步审核。在此过程中，企业会根据应聘者的个人情况、技能水平等方面进行综合评估，初步判断是否符合岗位要求。

3.面试环节

通过初步筛选后，企业会与应聘者进行面试。面试环节分为初试和终试两个部分，初试主要是了解应聘者的个人情况、技能水平等方面，终试则是对应聘者进行深入的测试和评估。

4.体检和背景调查

在面试通过后，企业会对应聘者进行体检和背景调查。体检主要是为了确认应聘者的身体状况是否符合要求，背景调查则是为了确认应聘者的个人信息是否真实可靠。

5.签订合同

经过体检和背景调查确认无误后，企业会与应聘者签订正式的劳动合同，确定入职时间和薪资待遇等细节问题。

实时动作捕捉技术是一项充满挑战和创新的技术，需要具备较高的技术水平和艺术创造力。如果您对此感兴趣，可以尝试应聘宁波的实时动作捕捉企业，或者加强自己的技能水平，为未来的发展打下坚实的基础。