宁波表情动作捕捉企业招聘岗位及要求

随着数字娱乐和虚拟现实技术的不断发展，表情动作捕捉技术在影视、广告等领域中得到了广泛应用。而宁波作为中国数字娱乐产业重要的发展节点之一，也涌现出了一批专注于表情动作捕捉技术的企业。这些企业不仅拥有先进的技术设备和的技术团队，更为重要的是，他们在人才招聘方面的要求也很高。本文将介绍宁波表情动作捕捉企业的招聘岗位及要求。

一、招聘岗位

1.表情动作捕捉师

表情动作捕捉师是表情动作捕捉企业中的核心岗位之一，也是整个团队中重要的人才。他们需要具备丰富的影视、动画、游戏等相关领域的知识和经验，掌握各种表情动作捕捉设备的操作和维护技能，能够熟练处理和编辑捕捉到的数据，并能够通过数据分析和挖掘，为影视、广告等客户提供精准的表情动作数据。

2.动作设计师

动作设计师是表情动作捕捉企业中的另一个重要岗位。他们需要具备创意思维和良好的动画设计能力，能够根据客户需求，设计出符合角色特点和场景要求的动作，并通过表情动作捕捉设备进行捕捉和编辑。此外，他们还需要具有良好的沟通能力和团队协作精神，

3.数据分析师

数据分析师是表情动作捕捉企业中的技术支持岗位之一。他们需要具备丰富的数据分析和挖掘经验，能够对捕捉到的表情动作数据进行深度分析和挖掘，为客户提供精准的数据分析和应用方案。此外，他们还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，

二、招聘要求

1.专业背景

表情动作捕捉企业对招聘人才的专业背景要求较高，通常要求应聘者具备相关领域的本科或以上学历，如动画、影视、计算机等专业。

2.技术能力

表情动作捕捉企业对应聘者的技术能力要求较高，通常要求应聘者具备扎实的技术基础和丰富的实践经验，能够熟练掌握各种表情动作捕捉设备的操作和维护技能，具备良好的数据分析和挖掘能力。

3.创意思维

表情动作捕捉企业对应聘者的创意思维要求较高，通常要求应聘者具备良好的动画设计能力和创意思维，能够根据客户需求，设计出符合角色特点和场景要求的动作。

4.沟通能力

表情动作捕捉企业对应聘者的沟通能力要求较高，通常要求应聘者具备良好的沟通能力和团队协作精神，

5.英语水平

表情动作捕捉企业对应聘者的英语水平要求较高，通常要求应聘者具备良好的英语读写能力和口语表达能力，能够与国外客户进行有效的沟通。

总之，宁波表情动作捕捉企业对人才的要求较高，希望能够吸纳到具有专业背景、扎实技术能力、创意思维和良好沟通能力的人才，共同推动数字娱乐产业的发展。